대기업 취업 적정 스펙은? II Part 2-2. 대기업 문과 쌩신입 취뽀후기,일기

👇 대기업 취업의 적정 스펙은? (학점, 영어, 자격증, 인턴)

대기업 취업의 적정 스펙은 어느 정도일까? - 취준일기 (2편-1_스펙에 관하여)

앞서 1편에서는 다소 기초적인 스펙인 학점, 영어, 자격증, 인턴에 관해서 알아보았다.

 

이번 편에서는 부차적인 수상내역, 해외경험, 개인 SNS과 같은 스펙에 대해 알아보자 🕵️‍♂️🕵️‍♀️

아 추가로, 앞선 편에서 어쩌면 가장 중요하고 또 민감한 '학벌'에 관해 작성하지 않아서 이번 편에 추가했습니다:)

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스펙에 관하여... (대기업 문과 기준)

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1. 학벌

최근에는 매우 민감하게 블라인드 하는 추세. 이런 추세 때문일까? 실제로 내가 붙은 2곳의 합격자들을 보면 상당히 다양한 학교의 졸업자들이 있음을 확인했다. 그런데, 아무래도 서울권 외에 4년제 대학교는 찾아보기 어려웠다.

서울에 있는 대기업 사무직의 경우 아직까지 "서울 4년제 대학"이라는 명확한 학벌 컷이 존재하는 듯하다.

 

2. 수상내역

필수 절대 X / 본인 수상내역은 하나도 없었음 (전무)

있으면 좋은 스펙인 것은 사실이나, 이 스펙이 당/락을 결정짓는 요소는 절대 아니다.같이 스터디했던 합격자들 중에서도 수상내역 없는 지원자들이 수두룩 했다.

 

3. 해외경험

직무에 따라 다름 

해외 영업, 해외와 관련된 부서라면 사실상 필수일지도..

글로벌 마케팅 직무 합격자의 경우 모두 해외경험이 있었고, 대부분 해외에서 '일해본' 경험이 있었음. 티오가 많지 않은 대기업 해외 사업부이다 보니, 일한 사람을 더더욱 선호하는 것으로 보입니다😥

하지만, 국내 사업부라면 1도 필요가 없다!

 

4. 개인 SNS

직무에 따라 다름 / But, 마케팅 직무 지원자라면 개인 SNS를 한번이라도 운영해보는 것을 강추 (많은 팔로워 필요 X)

필자가 합격한 핵심 필살기 중 하나가 바로 '개인 SNS'였다.

막 몇 천명의 팔로워, 엄청난 수익 이런거 하나도 없었지만 (팔로워, 구독자 한 200명..?) 개인 SNS를 운영하면서 고민했던 것들, 운영하면서 깨달았던 점들을 자소서 + 면접에 잘 녹여낸 것이 면접관들의 긍정적인 반응을 얻어냈다. 그리고 오히려 너무 팔로워가 많은 '인플루언서'의 경우 회사에서 로열티가 적을 수도 있다고 판단하기에 그런 거대 인플루언서와 경쟁을 두려워하지 마세요!! 

 

지금까지 직접 취준을 하면서 느꼈던 대기업 취업의 적정 스펙 8가지에 대해서 알아보았습니다.

다음 편에서는 공채, 수시채용의 차이, 그에 맞는 취업 전략 관해 적어보도록 하겠습니다! 많은 관심 부탁드려요🙌

 

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빌보 멘토링

 

👇 Part 3. 수시채용 VS 공개채용 차이점, 공략법

취알못 쌩신입, 4개월 만에 대기업에 취업하다 - Part 3-1. 대기업 수시채용 VS 공개채용(공채) 차이

👇 그래서 너가 누군데? 작성자의 간략한 소개가 궁금하다면! (취준 4개월 만에 대기업에 취업하다!)

취알못, 4개월 만에 대기업에 취업하다 - 취준일기 (1편_간략 소개)

 

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